Innovación organizacional: Su comprensión, puesta en marcha como proceso y medición

La innovación hace que lo conocido deje de tener su actual forma y profundidad, planteando crecimiento y nueva riqueza para las naciones y las empresas.

Considerando sus características y mitos, se ha realizado un análisis de este fenómeno y se lo propone como una cadena de valor -a la que deben asociársele métricas- con el fin de contribuir a su mejor manejo y seguimiento. Además, se indica que el futuro estará en la innovación abierta/distribuida o co-creación y se la presenta como una pérdida de las fronteras en las organizaciones.

El objetivo final es contribuir a la mejora del proceso de innovación y al crecimiento de la riqueza de las organizaciones, públicas y privadas.